žáner:
autor:
vydavateľstvo:
rok vydania:
2005
jazyk:
cz.
počet strán:
366
väzba:
Pevná
prebal:
nemá
stav:
mierne opotrebované rohy obalu
kusov na sklade:
0
Ľutujeme, položka už nie je skladom.
První systematická česká práce vycházející z moderní koncepce personalistiky – a dnes již osvědčená základní vysokoškolská učebnice a zároveň také užitečný zdroj informací pro personalisty v podnikové praxi – je strukturována podle úlohy personalistiky ve firmě: od formování personální politiky a personální strategie firmy, personálního plánování až po všechny klasické personální činnosti, jako je získávání pracovníků, výběr, rozmisťování pracovníků, jejich orientace, vzdělávání a hodnocení. Uživatelé v knize najdou také množství informací o problematice odměňování, pracovních vztahů a péče o zaměstnance a o personálním informačním systému s doporučenými sledovanými údaji.