První týden

Mladému továrnímu mistrovi Pavlu Altuchovovi byl přidělen těžký pracovní úsek: oddělení, kde se vyráběly mikrometrické šrouby a plnila se norma pouze na 100 %, ačkoli bylo třeba zvýšit produktivitu celé továrny trojnásobně. Před příchodem Altuchovovým se v oddělení pracuje ještě starým způsobem: dosavadní mistr nevěřil v mládež, usiloval pracovat za všecky, aniž se pokusil odhalit a rozvinout talenty lidí, organizace práce byla nemotorná. Vší svou energií kapitána Sovět. armády, vyznamenaného v bitvách, vrhl se Altuchov i do této mírové bitvy za spolupráce s komunist. stranou - od základu přebudoval organizaci práce, ale především si všímal lidí, umožnil, "aby si začali vážit sami sebe a viděli v sobě hrdiny, průkopníky, na které se dívá svět", podněcuje soutěž mezi jednotlivými obory, hnutí pro práci na více strojích, brigády vynálezců a zlepšovatelů, osobní závazky stachanovců, hnutí pro zvýšení rychlosti práce, soutěž v kvalitě, stachanovskou instruktáž atd. Socialistická smlouva továrny je zachráněna a lidé, kteří dříve nemohli dát to, co dát chtěli, jsou nyní spokojeni.