žáner:
autor:
vydavateľstvo:
rok vydania:
1999
jazyk:
cz.
počet strán:
311
väzba:
Brožovaná
stav:
mierne opotrebované rohy obalu
kusov na sklade:
0
Ľutujeme, položka už nie je skladom.
Ať už jste personalistou podniku či velké firmy nebo manažerem firmy menší, či se teprve na personalistickou práci připravujete, patříte s největší pravděpodobností mezi ty, kteří práci s lidmi nepokládají za záležitost selského rozumu a vyhledávání optimálního pracovníka na dané místo ve své firmě za věc správné intuice a “čichu na lidi”. Tato kniha ukazuje, že skutečně profesionální personalistika a řízení lidských zdrojů mají svá pravidla a zásady, které vycházejí z dlouhodobých výzkumů a odborných poznatků, a že v žádné fázi organizace, provádění a vyhodnocování výběru zaměstnance není třeba postupovat nahodile nebo vše vymýšlet, když existují osvědčené postupy. Kniha je komplexní, názornou a srozumitelnou pomůckou těm, kdo chtějí, aby se na požadovaných místech uplatnili lidé, kteří mají nejen pro danou práci, ale i pro zapojení do týmu a z hlediska firemní perspektivy nejlepší předpoklady